Com o objetivo de ampliar a diversidade racial em seu quadro de colaboradores, a Yduqs, uma das maiores organizações do setor de educação do país, abre inscrições para a quarta edição do Programa Trainee 2025, exclusivo para pessoas que se autodeclaram pretas e pardas. Serão oferecidas vagas para diversas áreas de formação, destinadas a concluintes ou recém-formados, de dezembro de 2021 a dezembro de 2024, de qualquer região do Brasil, desde que tenham mobilidade e disponibilidade para residir no Rio de Janeiro. Os interessados podem se inscrever até 31 de agosto por meio do link: traineeyduqs.gupy.io
O processo seletivo avaliará a capacidade analítica e habilidades comportamentais dos candidatos, sem a necessidade de conhecimento de Excel e inglês. Após a contratação, os trainees poderão ser direcionados para posições estratégicas na organização, além de receberem salário compatível com o mercado, plano de saúde e odontológico, entre outros benefícios.
O Programa Trainee Yduqs 2025 busca aperfeiçoar jovens talentos, que passarão por treinamento, integração, desenvolverão atividades nas unidades e terão a oportunidade de elaborar um projeto de alta relevância e impacto para a instituição. A ação faz parte de um grande projeto de diversidade da companhia, que promove a igualdade racial por meio de suas instituições de ensino superior e campi espalhados pelo Brasil, incluindo Ibmec, Wyden, Estácio e o Instituto de Educação Médica (IDOMED).
Segundo o IBGE, apenas 30% das pessoas pretas ou pardas ocupam cargos de analista ou especialista no mercado de trabalho. Programas como o da Yduqs são fundamentais para que esses profissionais avancem na carreira e ocupem posições mais altas no futuro.
“Quero reforçar a importância fundamental de combatermos a desigualdade racial e o racismo estrutural. A diversidade é uma parte intrínseca do nosso DNA na Yduqs, e todas as iniciativas que promovemos estão totalmente alinhadas com nossos valores e objetivos como empresa”, comenta Cláudia Romano, presidente do Instituto Yduqs e vice-presidente do grupo educacional Yduqs.
Renata Vilela Mendonça, diretora de Gente da Yduqs, destaca a importância de iniciativas de inclusão nas grandes empresas. “Nosso programa trainee exclusivo para negros tem ganhado destaque no mercado, evidenciado pelo aumento significativo no número de inscritos nos últimos anos, que triplicou. Isso reforça nosso compromisso com a diversidade e inclusão, além de preparar os participantes para assumirem papéis importantes dentro da organização”.
Para Thayane Nascimento Duarte, trainee da Yduqs, o programa é uma oportunidade de transformar sonhos em realidade. “Em todos os semestres a Yduqs realiza o sonho de várias pessoas ao abrir o processo seletivo. Sonho que já foi o meu e que hoje ajudo outras pessoas a conquistarem. Não tem nada mais inspirador que isso. A minha jornada tem sido incrível, muito diferente de tudo que já vivi”, afirma.
Gustavo Albano Dias, outro participante do programa, também ressalta a importância da iniciativa para a inclusão. “Fiz a escolha certa ao participar de um programa de trainee exclusivamente para negros de uma empresa como a Yduqs. Iniciativas como essa ajudam a incluir pessoas que, muitas vezes, não possuem os mesmos acessos para se desenvolverem”, enfatiza.
